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商品訊息描述







  • -主商品規格說明(含配件)-型號:W-443Y
    尺寸:70x62x35mm
    材質:主體:聚丙烯/吸盤:氯乙烯樹脂
    負重量:400g
    耐熱:80℃-成分--保存期限-無-產地-日本


商品訊息特點

  • ◎日本MARNA微笑設計
  • ◎可吸附在牆面、鏡面，四個吸盤，更穩定
  • ◎可掛400g


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



日前全聯老總一席話引起年輕人不滿，也讓台灣企業「慣老闆」問題再成討論焦點。有網友在PTT八卦板上發文，表示自己為一家德國代理商員工，指出台灣企業老闆有3要點讓德國人無法理解，此篇文章引發不少網友共鳴。

這位發文的網友說，第一點就是「台灣企業普遍存在接班人問題」，不少經營者多以「家族利益」為出發點，但往往因孩子對事業沒興趣、富二代接班後經營不善，而將公司搞垮。但對外國人而言，應將公司利益為最大考量，接班人不只要有辦法讓公司賺錢，更要能實質「掌權」。

第二點則是自第一點延伸出來，因台灣許多企業以家族做考量，表面看似很照顧員工，「但底下養了一大票廢物親戚。」，導致認真的人得不到該有回報，最後對工作也抱著交差了事的心態。在國外做法則是讓員工自私，「他們認為公司的每個人為了他的最大利益做考量的時候，公司就能夠獲得最大的利益。」若有員工做不來，就代表不適合那份工作。

第三點則是「對於新嘗試充滿恐懼」，很多台灣老闆只看短期投資報酬率，但國外則會要求員工提出「五年計畫」跟「十年計畫」，以此來評估在未來的五年到十年員工想讓公司成為怎樣的面貌。不少網友都贊同其看法，認為台灣老闆不懂永續經營的概念，但也有網友認為就算公司有長期計畫，員工也未必有意願，引起熱議。





桃猿洋將道恩斯，從中職日職交流賽到官辦熱身賽結束，表現都不理想，今天更是慘遭對方砲轟丟掉了6分，表現十分不理想。不過總教練洪一中在賽後無奈表示，實在沒有人了，只能勉強繼續用，打一場算一場吧。

洪總表示，球隊目前很缺先發投手，陣容很難有變動，至少要等到銳調整好，不過也要一段時間，因此現階段不管道恩斯再慘，都必須用他。

桃猿本來還有1左投劉昱言，不過他近期也因傷無法出賽，而其他投手又不足以頂上輪值，這就讓教練團十分苦惱，因為只要一有狀況，幾乎沒人可以頂替。

另外洪總也提到，賽格威應該就是球隊的1號先發，但不一定是開幕戰的，因為有可能會讓他在主場首戰出場，具體狀況還要再看看。

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